Walmart, el empleador privado más grande del país, está aumentando los salarios y beneficios de los gerentes de tiendas mientras busca formas de retenerlos.
Walmart dijo el lunes que los gerentes de sus tiendas en Estados Unidos serían elegibles para recibir subvenciones de hasta 20.000 dólares en acciones de la empresa cada año. Las acciones se otorgarán durante un período de tres años, con un porcentaje de adjudicación cada trimestre.
El anuncio se produjo semanas después de que Walmart dijera que aumentaría el salario promedio de los gerentes de tienda a 128.000 dólares, frente a 117.000 dólares. El gran minorista también dijo que las bonificaciones para los gerentes de tienda podrían alcanzar hasta el 200 por ciento del salario base, y que la rentabilidad de la tienda se convertiría en un factor más importante en el cálculo.
Los gerentes de tienda desempeñan un papel crucial a la hora de impulsar las ventas y la rentabilidad de sus tiendas y mantener la moral dentro de un negocio dinámico. Los gerentes también se consideran una fuente importante de liderazgo dentro de la empresa.
El gerente de una tienda en un supercentro de Walmart supervisa a cientos de asociados que trabajan en varios departamentos, incluidos alimentos, ropa, farmacias y centros de automóviles. Estas tiendas suelen atraer a muchos compradores y generan millones de dólares en ventas cada año. Al comienzo de la pandemia de Covid, a los gerentes de las tiendas se les dieron aún más responsabilidades a medida que la empresa se adaptaba a los cambios en el comportamiento de los consumidores, incluida la gestión de capacidades de comercio electrónico, como la recogida de pedidos en línea en la tienda y la búsqueda de productos agotados o con exceso de existencias. inventario.
“Es justo decir que les pedimos que actúen como propietarios y piensen como propietarios” dijo John Furner, director ejecutivo de Walmart US, quien anteriormente se desempeñó como gerente de tienda de la compañía, durante una sesión informativa con periodistas.
La cantidad de inventario asignada a los gerentes se basará en el formato de la tienda Walmart. Los gerentes de las tiendas Supercenter serán elegibles para el máximo, hasta $20,000 por año. Para los otros dos niveles de tiendas, que a menudo son más pequeños y tienen menos departamentos, los gerentes serán elegibles para recibir $10,000 o $15,000 en subvenciones anuales de capital.
Los minoristas buscaron formas de retener a los trabajadores a medida que las personas entraban y salían de sus puestos de trabajo durante la pandemia en busca de salarios más altos y más oportunidades. Hasta hace poco, Walmart se centraba en aumentar los salarios de los trabajadores de las tiendas. Los ingresos en las tiendas Walmart se han estabilizado después de 2022 y la compañía está contenta con sus niveles de personal, dijo Furner.
«Las filas de los gerentes de tienda han sido más estables en los últimos años», afirmó.
«Mantenemos a los gerentes de tienda en el sitio un poco más de tiempo y es bueno para todo un equipo tener un gerente por algunos años en lugar de un año o algo menos», añadió. «Así que esa es una buena señal».
Furner señaló que Walmart ya tiene un programa de compra de acciones relacionado en el que la compañía contribuye con el 15 por ciento de su compra hasta $1,800. Pero el anuncio del lunes va más allá.
También dijo que el nuevo programa permitiría a los gerentes de tiendas compartir las recompensas de un negocio en crecimiento y el aumento de los precios de las acciones. El viernes, las acciones de Walmart cerraron a 164,27 dólares. En los últimos cinco años, esta cifra ha aumentado casi un 43 por ciento.
«Si nos va bien y el precio de las acciones aumenta, entonces nuestros equipos directivos, en particular los gerentes de nuestras tiendas, podrán participar», afirmó Furner.
