Cómo ha cambiado la cultura corporativa de Netflix
Más noticias - Noticias de última hora Desde hace tiempo, Netflix es consciente de su hermetismo: sin certificaciones Nielsen, poca información sobre cancelaciones de programas y sin cifras de listado de sus estrenos en salas. Sin embargo, a pesar de su enfoque opaco en el exterior, el gigante del streaming se ha vuelto sorprendentemente transparente en el interior. Esta filosofía tomó forma en 2009 cuando Reed Hastings, cofundador y director ejecutivo de la compañía, presentó el espíritu de Netflix en 125 diapositivas, introduciendo frases como "colegas extraordinarios", "la prueba del préstamo" y "siempre honestidad". La presentación, caracterizada por su franqueza…